Son los cambios en las áreas
tecnológicas y económicas estrechamente relacionadas con las tics, en el ámbito
de planificación de la educación y formación, en el ámbito de la organización
(gestión de conocimiento) y del trabajo (trabajo de conocimiento). Actualmente
el término se refiere cada vez más en la expansión de la educación. El
conocimiento será cada vez más el vector de cambio y la base de los procesos
sociales en diversos ámbitos funcionales de las sociedades. Crece la
importancia del conocimiento como recurso económico, lo que conlleva la
necesidad de aprender a lo largo de toda la vida. Éste cambio debe de ponernos
alerta hacia nuevos riesgos (del no-saber) de la sociedad moderna.
Características:
-El trabajador del conocimiento
-Capital intelectual
-La utilización de las nuevas tecnologías-Aplicación de la clave: aprender a aprender
-El cambio hacia valores sociales cercanos a la individualidad y a la autonomía- personal
-El cambio de la base económica de la sociedad apoyada en los servicios y no en los bienes
